Politique de lutte contre l’esclavage

L’esclavage moderne est un crime et une violation des droits de l’homme fondamentaux. Elle prend diverses formes, telles que l’esclavage, la servitude, le travail forcé et obligatoire et la traite des êtres humains, qui ont toutes en commun de priver une personne de sa liberté afin de l’exploiter à des fins personnelles ou commerciales.

Bri-Tek technologies est un fournisseur et distributeur de premier plan de solutions éco-technologiques. En activité depuis plus de 10 ans, l’entreprise tient à rester à l’avant-garde du secteur des technologies à haut rendement énergétique en vue de fournir une série de produits innovants.

La planification, la mise en œuvre et l’amélioration continue de notre système de gestion intégré sont conçues pour garantir que Bri-Tek Technologies continue à remplir et à satisfaire les exigences de.. :

• BS EN ISO 9001-2015 Systèmes de gestion de la qualité
• BS EN ISO 14001-2015 Systèmes de management environnemental
• BS OHSAS 45001:2018 Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail.

Nos valeurs Bri-Tek Technologies Limited adopte une approche de tolérance zéro à l’égard de l’esclavage moderne et du trafic d’êtres humains et s’engage à agir de manière éthique et intègre dans toutes ses transactions et relations commerciales, ainsi qu’à mettre en œuvre et à appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l’esclavage moderne et le trafic d’êtres humains n’ont pas lieu dans sa propre entreprise ou dans l’une quelconque de ses chaînes d’approvisionnement.

Nous nous engageons également à garantir la transparence de nos activités et de notre approche de la lutte contre l’esclavage moderne dans l’ensemble de nos chaînes d’approvisionnement, conformément à nos obligations de divulgation en vertu de la loi de 2015 sur l’esclavage moderne (Modern Slavery Act 2015).

Notre politique de lutte contre l’esclavage, qui contribue à la prévention de l’esclavage et de la traite des êtres humains, comprend notamment les éléments suivants :

Une politique de recrutement comprenant une vérification du droit d’une personne à travailler au Royaume-Uni afin de nous permettre d’identifier tout cas de traite des êtres humains ou de travail forcé. Tous les employés sont formés pour signaler tout problème d’esclavage moderne et la traite des êtres humains n’a pas lieu au sein de notre entreprise ni dans aucune de nos chaînes d’approvisionnement.

L’égalité des chances et des politiques rigoureuses en matière de discipline et de griefs garantissent le respect de nos normes éthiques. Tous nos employés directs sont des employés de bureau ou des cadres basés au Royaume-Uni, qui sont rémunérés au moins au salaire de subsistance national et, à ce titre, nous sommes convaincus que le risque d’esclavage humain ou de travail forcé est très faible dans notre base d’employés directs.

Nous avons donc identifié notre chaîne d’approvisionnement comme un domaine plus susceptible de présenter un risque de traite des êtres humains et d’esclavage moderne. Nous attendons des normes élevées de la part de tous nos fournisseurs et autres partenaires commerciaux et, dans le cadre de nos processus contractuels, nous incluons des interdictions spécifiques contre le recours au travail forcé, obligatoire ou à la traite des êtres humains, ou contre toute personne tenue en esclavage ou en servitude, qu’il s’agisse d’adultes ou d’enfants. En outre, nous attendons de nos fournisseurs qu’ils adoptent les mêmes valeurs, conformément à la loi de 2015 sur l’esclavage moderne (Modern Slavery Act 2015).

Nous continuerons à surveiller le risque d’esclavage moderne par le biais de la politique, de la conformité et de la formation, notamment :

Veiller à ce que les nouveaux employés soient informés de l’approche de l’entreprise en matière d’esclavage moderne dès leur entrée en fonction.

Renforcer les contrôles précontractuels existants afin d’évaluer les politiques et procédures anti-esclavagistes mises en place par les nouveaux fournisseurs.

Cette politique s’applique à toutes les personnes qui travaillent pour nous ou en notre nom à quelque titre que ce soit, y compris les employés à tous les niveaux, les fournisseurs et les partenaires commerciaux. Le directeur de Bri-Tek Technologies a la responsabilité générale de veiller à ce que cette politique soit conforme à nos obligations légales et éthiques, et à ce que toutes les personnes placées sous notre contrôle s’y conforment.

Le directeur de la politique : Mohamed Hanslod est responsable au premier chef et au quotidien de la mise en œuvre de cette politique, y compris du contrôle de son utilisation et de son efficacité, du traitement de toute question à ce sujet, et de l’audit des systèmes et procédures de contrôle interne pour s’assurer qu’ils sont efficaces dans la lutte contre l’esclavage moderne et la traite des êtres humains.

Tous les employés sont formés pour assurer une diligence raisonnable et pour soulever toute question ou suspicion d’esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans n’importe quelle partie de notre entreprise ou des chaînes d’approvisionnement de l’un de nos fournisseurs et doivent en informer Mohamed Hanslod.

Si un fournisseur ou une partie intéressée, après enquête, s’avère être en infraction avec la loi britannique sur l’esclavage moderne (Modern Slavery Act 2015), Bri-Tek Technologies cessera toute forme d’activité contractuelle avec effet immédiat, conformément à sa politique de lutte contre l’esclavage.

Cette déclaration est faite conformément à l’article 54(1) de la loi britannique de 2015 sur l’esclavage moderne (Modern Slavery Act 2015).

Signé par le directeur des politiques pour et au nom de Bri-Tek Technologies Limited.